焦点访谈

你对就业和创业有什么看法?

12月18日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,结合全省“十三五”就业促进工作,发布了《关于当前和今后实施就业创业工作的意见》草案,以就业优先、支持新形式发展为关键词。

创造优质就业机会的记者了解到,未来几年,以就业为主的发展战略仍将全面实施,就业将在稳定增长和结构调整中扩大。

坚持新兴产业发展与传统产业、先进制造业和现代服务业转型同步。

推进传统产业转型升级,拓展机器人、新能源汽车、通用航空空等战略性新兴产业,创造更多优质就业机会。

加强经济政策与就业政策的衔接,在制定税收、金融、工业、贸易和投资等重大政策时,全面评估对就业、就业环境和失业风险的影响。

充分发挥小微企业作为业主渠道的作用,实施减税、减负等一系列配套政策,清理规范企业收费。

培育和建设国家和省级中小企业示范基地,搭建中小企业公共服务示范平台。

加大科研基础设施和大型科研仪器对小微企业的开放力度。

鼓励高校、科研院所和大中型企业向小微企业转让成果,促进多项基础专利的开放共享或多项技术资源的购买。

对招收毕业当年大学毕业生并与其签订一年以上劳动合同、为其缴纳不超过12个月的社会保险费的小型和微型企业给予补贴。

完善新企业社会保障体系,培育新企业,推动平台经济、众包经济、共享经济创新发展。我们将在交通、住宿、餐饮、金融、教育培训、技术服务等领域率先突破,提高吸纳就业能力。

我们将改进新兴格式的访问管理,并在活动期间和之后加强监管。

符合条件的企业可以享受金融和信贷等优惠政策。

我们将改善就业和社会保障体系,以适应新兴模式的特点。

新办企业在毕业年度聘用就业困难人员和高校毕业生的,按规定给予5项社会保险补贴(不含个体劳动者缴纳的部分)。

对新招聘人员开展岗前培训,给予职业培训补贴。

其他新兴形式的从业人员可以作为灵活的雇员参加养老金、医疗保险和住房公积金的支付。

其中,就业困难或大学毕业生离校后一年内未就业的,每月给予职工养老保险补贴250元,职工医疗保险补贴60元。

鼓励和促进个体工商户参加失业保险。

“创造客文化”成为推动“互联网+政务”、优化审批流程、提高工作效率的主流。

深化商业体制改革,全面贯彻企业(包括个体工商户和农民专业合作社)一卡一码的原则,推进企业电子注册全过程。

加强知识产权保护,鼓励知识创新、技术创新和产权模式创新。

大力培育创业意识和客户创造文化,举办国家机器人专利创新创业竞赛、大学生专利竞赛等一系列活动,支持市场参与者和社会组织开展创业沙龙、论坛、项目路演、融资对接等活动。

充分发挥行业领导者、风险投资机构、社会组织等主要力量的作用,建设一批市级公共创新空,鼓励社会各界整合资源,发展多种孵化平台。

对被评为市级公共创新空,给予500-200万元的建设补贴。

推进旧商业设施、仓储设施、闲置建筑和剩余商业地产转化为孵化器,充分发挥资源集中和辐射导向作用,对市级孵化器给予10万元建设补贴。

鼓励和引导返乡农民工通过承包、租赁、入股、合作等多种形式建立家庭农场、林场、农民合作社、农业企业等新型农业经营实体。

融资应该是熟练的;毕业生应帮助拓宽多元化融资渠道。

创建风险担保贷款升级版,充分利用职工或小微企业信用信息,科学评估还款能力,减免反担保要求,稳步开展“社会保障贷款”试点。

充分发挥贷款支持作用,对于个人创业、合伙创业、劳动密集型小企业创业,贷款最高额度可达到10万元、50万元和400万元,并按规定给予财政贴息。

完善风险防控,实施信用尽职豁免制度。

引导金融机构开展应收账款、动产、供应链融资等创新业务,提供技术融资担保、知识产权质押、股权质押等金融服务。

拓宽大学生就业创业渠道,开展能力提升、创业指导、准确服务、就业援助和权利保护五项行动,完善校内校外就业创业各阶段服务体系。

完善部门联动机制,实施校园招聘会补贴。

依托大学就业联盟,学校将设立“就业加油站”。

组织“人力资源进校园”、“人类社会政策进校园”等活动,通过传授就业经验、宣传工作环境、职业规划和个性化咨询,引导毕业生提高职业素质,形成合理预期,增强求职能力。

入学体检可以促进就业和扶贫项目的相互承认。

支持建设一批集就业扶贫、电子商务服务中心、就业和社会保障为一体的“就业扶贫站”。

对吸纳贫困家庭劳动力就业并稳定就业1年以上的,按规定给予奖励。

发展农村清洁、绿色保护、治安、森林保护、道路保护等附属岗位,按照本办法对特困职工进行救助安置。

完善城乡劳动者平等就业制度。

我们将全面放宽对大学毕业生、技术工人、职业院校毕业生和海外归国人员定居的限制。

逐步打破城乡、地区、行业分割和身份、性别、残疾、机构等歧视,规范招聘制度和专业中介服务。

为协调和叠加配套政策,在条件成熟的县区,通过社会力量自身建设、政府购买服务等方式,建立高校毕业生、退役和自谋职业军人、失业人员、新增劳动力和就业困难人员“一站式”帮助流动中心。

简化工人申请工作的程序。除法律法规另有规定外,雇主应在一年内对雇员的入职体检结果进行相互承认,以避免繁琐和重复的程序。

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